Топ-менеджерам из Великобритании удалось хорошо заработать

Топ-менеджерСогласно проведённому анализу, топ-менеджеры некоторых ведущих компаний Великобритании, входящих в FTSE 100, за прошедшие с начала 2014 дни заработали в среднем по 26,5 тысяч фунтов. Примерно такую же сумму составляет среднегодовая заработная плата в королевстве. Для подсчёта были использованы данные за 2012 год, которые находятся в открытом доступе и в которых имеется информация об уровне доходов британских топ-менеджеров. Аналогичные данные за 2013 год пока держатся в секрете.

Так, руководителями предприятий за 2012 год было заработано 4,253 миллиона фунтов. Специалистами было подсчитано, что если бы даже топ-менеджеры пропускали примерно три четверти всех своих выходных, работали 12 часов в сутки, а также имели отпуск всего в десять дней, то в 2012 году их оплата превышала бы 1 тысячу фунтов в час.

А после этого аналитиками были применены условия за 2012 год для текущего года. Получившийся результат показал, что для того, чтобы получить доход, превышающий среднюю зарплату по стране за год, топ-менеджеры должны были пробыть на работе в период с 6 по 8 января в сумме около 24 часов.

Британская газета Guardian в своём выпуске от 8 января сообщила, что уровень дохода руководителей британских компаний за последнее десятилетие вырос примерно на 75 процентов. В это же время, аналогичный показатель для простых сотрудников упал. В текущий момент времени, доход топ-менеджеров превышает зарплату их подчиненных в более чем 150 раз.

В 2010 году, если учесть инфляцию, почасовая заработная плата в Великобритании уменьшилась примерно на 5 процентов. Этот показатель стал одним из худших в Европе. Данные исследования были призваны, по задумке их инициаторов, показать разрыв в уровне доходов между сверхбогатой категорией населения и всеми остальными.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>